Vacatures

Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor onze locaties in Jirnsum en Waddinxveen, twee locaties met ieder een eigen dynamiek, cultuur en werkzaamheden. Je standplaats is Jirnsum, waar je vier dagen per week aanwezig bent; één dag per week werk je vanuit Waddinxveen. Je geeft leiding aan vijf teamleiders, waarvan drie in Jirnsum en twee in Waddinxveen, en rapporteert aan Manufacturing Manager. Daarnaast maak je deel uit van het Plant Team, waarin je samenwerkt met HR, Finance, TD, QA en Bedrijfsbureau om de prestaties en ontwikkeling van de organisatie verder te versterken. Er ligt een mooie uitdaging om de operatie verder te professionaliseren en een cultuur te creëren waarin continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Je brengt Operations naar een hoger volwassenheidsniveau en bouwt aan een stabiele, voorspelbare operatie waarin processen beheerst verlopen en teams effectief samenwerken. Omdat continu verbeteren nog verder onderdeel moet worden van de dagelijkse mindset, kun je snel impact maken en met zowel kleine aanpassingen als grotere verbetertrajecten zichtbaar resultaat boeken. Je geeft coachend leiding, neemt mensen mee in veranderingen en legt de verantwoordelijkheid zo veel mogelijk op de werkvloer. Daarbij zorg je ervoor dat medewerkers en teamleiders beschikken over de juiste kennis, middelen en handvatten om hun dagelijkse routines goed uit te voeren en zelfstandig verbeteringen door te voeren. Je organiseert duidelijke afspraken, vaste werkmethoden en opvolging, zodat resultaten worden geborgd en de operatie beheerst blijft verlopen. Je stimuleert kennisdeling, ontwikkelt teams richting meer zelfstandigheid en geeft zelf het goede voorbeeld. Tegelijkertijd breng je meer structuur aan in overleg en samenwerking, zodat teams elkaar versterken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat. Je maakt prestaties inzichtelijk en stuurt steeds meer op basis van feiten en cijfers, zoals OEE-analyses, kwaliteitsresultaten en afvalreductie. Je zorgt ervoor dat cijfers niet alleen worden gerapporteerd, maar ook daadwerkelijk gaan leven binnen de organisatie en aanleiding geven tot concrete acties. Daarnaast neem je het voortouw in verbeterprojecten op het gebied van opleidingen en medewerkers-ontwikkeling, automatisering en efficiëntere processen. Het naleven van procedures, het verhogen van de productkwaliteit en het realiseren van First Time Right zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.Voornaamste taken en verantwoordelijkheden: Sturen op KPI’s zoals veiligheid, output, efficiency en kwaliteit, en deze vertalen naar concrete verbeteracties.Realiseren van de dag- en weekplanning in samenwerking met de planner en teamleiders, met oog voor capaciteit, output en kwaliteit.Coachen, motiveren en ontwikkelen van teamleiders en medewerkers, met focus op eigenaarschap en verantwoordelijkheid op de werkvloer.Structureel verbeteren van OEE en productieresultaten door productieprocessen te optimaliseren en knelpunten in mens, machine en materiaal aan te pakken.Actief bijdragen aan de operationele doelstellingen binnen het Plant Team, gezamenlijk prioriteiten bepalen, de voortgang bewaken en verbeterinitiatieven realiseren.Werken aan de organisatie van morgen door teams, processen en systemen gericht te versterken als onderdeel van de groeiagenda.

Als Teamleider Inpak ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen en organiseren van de verpakkingsafdeling in Waddinxveen. Je zorgt ervoor dat medewerkers, machines, materialen en planning goed op elkaar zijn afgestemd en dat de productie veilig, kwalitatief en volgens de afgesproken standaarden verloopt. Je geeft leiding aan een team van circa 15 medewerkers, inclusief flexkrachten, en bent verantwoordelijk voor de operationele prestaties van de verpakkingslijnen.Je stuurt dagelijks en wekelijks op veiligheid, kwaliteit, output, efficiency en verzuim en gebruikt hiervoor vaste overlegstructuren en visuele stuurmiddelen. Binnen jouw scope ben je het eerste aanspreekpunt voor kwaliteits-, technische en planningsvraagstukken. Je borgt dat volgens de afgesproken standaarden en doelen wordt gewerkt en hebt daarbij zicht op de lopende week en een vooruitblik van circa vijf weken.Deze functie biedt een mooie ontwikkelstap voor een young professional die zich verder wil ontwikkelen als leidinggevende. Je hoeft nog niet alle leidinggevende ervaring te hebben; belangrijker is dat je stevig in je schoenen staat, verantwoordelijkheid durft te nemen en medewerkers op een positieve en duidelijke manier weet mee te nemen. Je creëert een veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor onboarding, opleiding, voortgangs- en functioneringsgesprekken en het eerstelijns verzuimmanagement.De ambitie is om Halffabricage en Inpak steeds meer als één geïntegreerde productflow te organiseren. Daarom werk je nauw samen met de Teamleider Halffabricage en de Operations Manager. Samen vormen jullie de dagelijkse aansturing van de productie in Waddinxveen. Je rapporteert aan de Operations Manager en werkt daarnaast nauw samen met Bedrijfsbureau, Technische Dienst, QA en HR. Omdat de Operations Manager vanuit zijn rol niet dagelijks op de vloer aanwezig zal zijn, wordt van jou verwacht dat je zelfstandig de afdeling organiseert, knelpunten signaleert en opvolgt en zorgt voor een goede communicatie en afstemming binnen de organisatie.Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:Dagelijkse aansturing, werkverdeling en personeelsplanning en zorgen voor realisatie van het productieplan.Bewaken van veiligheid, voedselveiligheid, kwaliteit, hygiëne en het werken volgens standaarden.Signaleren en oplossen van afwijkingen, storingen en knelpunten en zorgen voor een goede opvolging.Begeleiden, ontwikkelen en aanspreken van medewerkers en stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en een open werkoverleg.Bijdragen aan continu verbeteren, standaardisatie en een professionele productiecultuur in samenwerking met Operations en collega-teamleiders.

Als Teamleider Halffabricage ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen, organiseren en verder professionaliseren van de productie van halffabricaten in Waddinxveen. Je geeft leiding aan een team van circa 24 medewerkers, inclusief flexkrachten, en zorgt ervoor dat productie, kwaliteit, voedselveiligheid, planning en medewerkers met elkaar in balans zijn.De afdeling bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. De ambitie is om de huidige, grotendeels ambachtelijke manier van werken verder te ontwikkelen naar een meer gestandaardiseerde, voorspelbare en professioneel georganiseerde productieomgeving. Als Teamleider speel je hierin een belangrijke rol. Dit vraagt om een ervaren leidinggevende die stevig staat, verandering kan begeleiden en tegelijkertijd verbinding houdt met de medewerkers op de vloer.Het team bestaat uit ervaren operators en productiemedewerkers, waarvan een deel een lange historie binnen de organisatie heeft en beschikt over veel kennis van de productieprocessen en machines. Juist daarom is het belangrijk dat je ervaring meebrengt, stevig en volwassen communiceert en medewerkers weet mee te nemen in een nieuwe manier van werken. Je creëert duidelijkheid, spreekt aan waar nodig en stimuleert tegelijkertijd eigenaarschap, samenwerking en betrokkenheid.Je rapporteert aan de Operations Manager en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de halffabricage. Samen met de Teamleider Inpak vorm je de dagelijkse leiding van de productie in Waddinxveen. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van het productieplan en stuurt daarbij op productievolume, kwaliteit en First Time Right. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan standaardisatie, continu verbeteren, cultuurontwikkeling en de verdere professionalisering van de afdeling.Tot je voornaamste taken en verantwoordelijkheden behoren:Aansturen van het team, organiseren van de personeelsbezetting en realiseren van het productieplan, met focus op volume, kwaliteit en First Time Right.Bewaken van recepturen, productspecificaties, voedselveiligheid, hygiëne en het werken volgens afgesproken standaarden.Coachen, begeleiden en aanspreken van medewerkers en hen meenemen in een nieuwe manier van werken met meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid.Initiëren en realiseren van verbeteringen op het gebied van proces, kwaliteit, werkwijze, innovatie en standaardisatie en bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling.Nauw samenwerken met Operations, QA, Bedrijfsbureau, Technische Dienst en collega-teamleiders en zorgen voor het delen van kennis en succesvolle werkwijzen binnen de organisatie.