Ik begon als Junior Recruiter, parttime naast mijn studie. Zonder verwachtingen, maar ik weet nog precies hoe welkom ik me meteen voelde. Er stond champagne klaar en de dag bestond uit wandelingen en koffiemomenten om iedereen te leren kennen. Dat er zo bewust tijd voor werd genomen, verraste me enorm. Het zorgde ervoor dat ik me snel thuis voelde. Daardoor wilde ik me inzetten, bijdragen en onderdeel blijven van Yor-in. Ik kreeg de kans om veel mooie stappen te zetten.
Sinds februari 2025 werk ik bij Wageningen University & Research als HR Business Partner. In deze rol adviseer ik hoogleraren en teamleiders van onderzoeksteams over uiteenlopende HR-thema’s. Denk aan talentmanagement, leiderschap, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en complexe teamvragen. Die afwisseling houdt het werk boeiend en geeft me energie. Vooral het sparren over specifieke situaties en samen zoeken naar oplossingen maakt dat ik écht iets kan bijdragen.
Ik kijk terug op een zeer waardevolle periode waarin ik volop de kans kreeg om me te ontwikkelen als HR-professional. Niet alles was makkelijk, maar juist dat maakte het leerzaam. Wat ik erg waardeer is dat Yor-in altijd voelde als een veilige thuisbasis. Er werd altijd samen gekeken naar wat op dat moment nodig was, wat veel vertrouwen gaf. Mede hierdoor blijf ik met warme gevoelens terugdenken aan deze club. De manier waarop mensen met elkaar omgaan is echt uniek. Door dat sterke clubgevoel voelen mensen zich gewaardeerd en verbonden, wat bijdraagt aan hun loyaliteit en betrokkenheid bij de organisatie.
